Comme le disent de nombreux spécialistes, le futur nous invitera davantage à scruter la rubrique des loisirs d’un CV au détriment du parcours professionnel.
En effet, comprendre la personnalité devient plus signifiant que scruter des compétences sur papier.
Napoléon déjà à son époque était un précurseur. En effet, il recrutait ses officiers par une seule et unique question : « Avez-vous de la chance ? »
Cela permettait de comprendre le degré d’optimisme détenu en chaque individu interrogé.
La personnalité permet de saisir le panel des possibilités au service d’une société sans cesse en mouvement.
Darwin soulignait « les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements ».
Il s’agit bien ici de talents et non de compétences apprises sur les bancs des écoles et aussitôt oubliées une fois diplômé. On peut avoir la compétence du dessin sans pour autant posséder le talent d’un grand maître.
Les gênes apportent de nombreuses réponses sur le potentiel de l’humain, c’est pourquoi nous conseillons vivement de comprendre en profondeur chaque univers familial, l’enfance étant le terreau fertile d’un mimétisme parental.
« La pomme ne tombe jamais loin de l’arbre » souligne l’adage populaire.