Coaching
« Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur. » Louis LAVELLE
DIFFéRENCIATION
- Plus de 1800 heures de coaching.
- Une méthode unique composée de cinq filtres.
- Une observation minutieuse du langage non verbal.
- Une évaluation progressive pour solidifier les acquis.
- La mobilisation du coaché au projet d’entreprise.
Notre méthodologie
- Etat des lieux du coaché (savoirs être, savoirs faire, valeurs).
- Analyse du projet (compréhension des exigences et des ressources).
- Définition de la mission de coaching avec les objectifs et la durée.
- Établissement d’un plan d’action (les séances dans le respect du projet validé).
- Élaboration du bilan (réussites, en cours de réalisation, à peaufiner).
Engagements
- Chaque séance se base sur un questionnement émanant des techniques de Palo Alto (la systémique).
- La confidentialité est au centre de chaque intervention.
- Nos coachings respectent la progression du coaché.
- Chaque séance se clôture par des actions que le coaché devra réaliser.
- Déployer le potentiel du coaché au travers des séances.
LES TYPES DE COACHING
COACHING LEADERSHIP
Votre posture ne révèle pas le potentiel qui est en vous ?
Votre état d’esprit est incontrôlable, vous cherchez à le canaliser ?
Vous n’êtes pas né leader mais vous pouvez développer une attitude inspirante donnant envie à vos équipes de vous suivre.
Le charisme contient plusieurs qualités : une posture droite, de l’écoute, une présence bienveillante, de l’assertivité, de l’authenticité, de la fermeté, de l’humour, etc.
Wypink vous permet de cultiver diverses pratiques libérant votre charisme naturel pour des résultats étonnants.
COACHING MANAGEMENT
Manager une équipe est souvent une source de stress et de pression pouvant mener à commettre des erreurs et des maladresses. Votre communication commence par votre langage non-verbal. Inconsciemment, votre attitude intérieure transparaît.
Wypink vous communique les clés d’un management incarné, fluide et solide. Dans le coaching, notre équipe vous permettra de comprendre finement vos attitudes et comportements pour un ajustement proche de votre personnalité.
Le résultat ? Un management efficace et vivant qui vous ressemble !
COACHING COMMUNICATION
Vous observez une dégradation dans la relation entre certains collaborateurs ou services ?
Un manager vous signale des tensions avec un collaborateur ?
L’équipe ne se sent pas comprise par la direction ?
Un coaching communication s’avère nécessaire avant que la situation ne s’envenime et n’affecte les résultats :
- Entretien avec les personnes en jeu ;
- Observation & Analyse de la communication interpersonnelle ;
- Mise en place d’un processus de transformation de la relation.
COACHING BOOST
Avez-vous le sentiment qu’un de vos collaborateurs se laisse aller et semble se démotiver ?
Vous observez des maladresses et des erreurs inhabituelles qui se répètent ?
Alors, il est temps d’organiser avec nous un coaching boost afin de comprendre la cause du malaise :
- Entretien avec la personne ;
- Compréhension de la ou des cause(s) du malaise ;
- Mise en place des pistes de solutions pour remotiver la personne ou envisager un nouveau
départ (outplacement).